業(yè)務(wù)流程

• 由客戶書面提出尋訪技術(shù)人才的委托申請(qǐng)，填寫所需人員要求，工作職責(zé)和公司組織結(jié)構(gòu)圖。
• 通過與客戶的討論溝通，充分了解客戶公司組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)文化，以及職位要求等，同事，簽訂尋訪。
• 根據(jù)客戶要求，在相關(guān)行業(yè)中進(jìn)行人才的訪尋。
• 確定客戶可能感興趣的候選人后，與他們初步聯(lián)系，對(duì)具有資格的候選人，了解其工作經(jīng)理，安排面試，進(jìn)行篩選。